1.意昂3教師課堂教學基本行為規範
2.意昂3學生評教實施辦法
3.意昂3青年教師培養管理辦法
4.意昂3學生考勤與請銷假規定
5.意昂3學生晚出、晚歸及夜不歸宿管理規定
6.意昂3國家獎學金、勵誌獎學金和國家助學金實施細則
7.意昂3學生工作例會製度
8.意昂3實習工作管理辦法
9.意昂3學業考核管理辦法
10.意昂3本科畢業論文管理辦法
11.意昂3關於加強教學質量監控體系的實施辦法
12.意昂3關於進一步加強和改進師德師風建設的實施辦法
13.意昂3固定資產管理製度
14.意昂3經費使用管理辦法
15.意昂3科研管理製度
16.意昂3政治理論學習製度
17.意昂3黨總支會議議事規則
18.意昂3黨政聯席會議議事規則
19.意昂3學生教學信息員工作暫行辦法
20.意昂3學生退學警示與退學實施細則
意昂3教師課堂教學基本行為規範
課堂教學是人才培養工作的主要環節，是教師傳授知識、培養學生技能、能力和良好道德品質的主要途徑#️⃣。為提高我系教師課堂教學質量，嚴格課堂教學管理💆🏿♂️，規範教師課堂教學行為，確保教學秩序的正常運行🍩，特製定本規範👨🏽💼。
技術課課堂教學基本行為規範👩🏻🚒：
一、教師必須帶好教學文件，提前5-10分鐘到達教學場館🧑⚖️，做好場地、器材布置和安全措施檢查工作🏃，保證準時上課⛪️。
二、教師、學生必須著運動裝，不得使用手機🤓🚞，不得在場館範圍內吸煙、吃東西⛹🏿、亂扔雜物。
三、上課前5分鐘由班長或值日生整隊🪜，檢查人數ℹ️，等候上課。
四、上課時，由班長或值日生向教師報告學生出勤情況🈷️，請教師上課；師生互相問候並行抱拳禮👬🏻。教師要認真做好考勤登記🏂🏻。
五、教師要認真處理好見習生（因傷病見習必有醫院證明❓，因其他原因見習必經輔導員允許）。對見習生要布置任務，並要求見習生認真做好見習筆記，否則按曠課處理。
六、學生因故遲到，須向教師立正報告👮🏽♂️，簡述原因👨🏿🎓，經允許後歸隊上課。
七🎆、技術練習中教師要嚴格要求，嚴密組織👬；學生要嚴肅認真🕵️♂️🤽，尊重教師，聽從指揮🕊。
八、教師提問時🧑🏻🏫，學生要立正回答；學生有問題可先舉手示意🤰🏼，經教師允許後提問；學生因故需要離開場地時，需經教師允許。
九、整個教學過程要註意安全👃，各項教學內容都要結合教材。
十🖋、教師和學生應互相尊重，愛護場館器材，自覺維護課堂秩序。
十一、對違反課堂常規的情況，教師和學生應向所屬系反映。
理論課課堂教學基本行為規範：
一、教師上課必須帶好教學文件🏃🏻，提前5-10分鐘到教室，保證準時上🧜🏼♀️、下課🎰。
二、教師、學生著裝要整潔，不得穿背心、拖鞋進入教室🕤。
三、學生提前5分鐘到教室🧗🏻♂️👨🦱，按時上課、不遲到、不早退、不曠課🙆♂️。
四💏、上課開始時，班長喊起立，全體學生起立，並立正向教師行抱拳禮，待教師回禮後自動坐下🦻。教師宣布下課時，學生仍隨班長口令起立向教師行抱拳禮🤾♂️，教師回禮並離開教室後，學生方可離開座位。
五、任課教師要認真做好考勤登記。
六👨💻、上課時教師和學生均不得使用手機，不得在樓道🛷👨🏿🦳、教室吸煙和大聲喧嘩🚛。
七、未經教師允許學生不得任意走動或出入教室，上課要專心聽講🤸🏽♂️，保持課堂安靜。
八、上課時教師不得隨意離開課堂或實驗室。
九、教師提問時，學生應主動起立回答；學生有問題時，要舉手示意，經教師允許後再發言。
十👮🏻、上實驗課時要嚴肅認真，愛護儀器設備，嚴格遵守實驗室規章製度和操作規程。如有損環、丟失或發生事故，要及時向教師報告👩🏽🔬，並按有關規定處理。
十一、對違反課堂常規的情況👇🏿，教師和學生應向所屬意昂3反映。
意昂3學生評教實施辦法
為加強教學質量管理⛹🏿♂️，準確評價教師教學質量🧏🏻♀️，引導廣大教師積極投入教學工作，不斷提高教學水平，特製定本辦法🚣🧑🏫。
一、學生評教的目的
開展學生評教的主要目的是為了協助教師和教學管理部門了解教學情況，總結經驗🖼👰🏽，以促進教師的專業發展，提高教學質量。
二👈🏻、組織領導
成立系學生評教工作領導小組👨🏽🎓，由教學科負責開展各項評教評學工作。
三、實施辦法
1．學生評教每學期進行一次。
2．系教學科負責學生評教的組織工作🤹🏻。
3．各年級應高度重視學生評教工作♥︎，積極向教師和學生宣傳學生評教的意義。
4．評教的範圍：本學期所有參加課堂教學的教師。
5．評教的內容：教態💩、備課、教學內容、教學組織、教學方法、教學能力、教學效果及對教師的總體評價👨🏿🔬。
6．學生評教以年級為單位🤦🏼♀️🗽，采取隨機抽取班級10%學生參加學生評教座談會。
7．系教學科根椐教學安排計劃表🏌️♂️，核定參與評教的教師，並製定“任課教師教學情況學生評價表”，組織學生評教工作🧑🏻🏭。
四📚、評教結果的反饋
1．系教學科及時組織收集、統計反饋信息，將學生評教結果匯總遞交系學生評教領導小組💫。
2．對學生反映較好的教師予以表揚，對學生反映較差的教師結合領導聽課情況個別談話，對其提出改進意見。
意昂3青年教師培養管理辦法
為加強青年教師，尤其是新入職青年教師的培養和管理，提高教師隊伍整體素質⛹🏿♀️，促進我系教師隊伍建設可持續發展，使青年教師盡快適應高等學校教學崗位的工作要求🦹🏼♂️，特製定本辦法👈🔆。
一、新分配（調入）我系的青年教師必須按照本辦法進行全面培養📚，本科畢業的青年教師培養期一般為兩年，研究生及以上畢業的青年教師培養期為一年。
二🅾️、青年教師到（留）校後，教研室應根據工作需要及本人具體情況，為其安排教學經驗豐富的指導教師（一般應具有高級職稱）。指導教師在一個月之內為青年教師製定具體的培養計劃，經教研室審核同意後報系主任審批，然後報教務處備案🏃🏻♂️。
三、實行崗前培訓製度𓀚。按照省教育廳及學院的要求，新補充到我系的教師必須完成省高等學校師資培訓中心組織的崗前培訓和考核，並取得培訓合格證書；同時參加學校組織的青年教師集中培訓學習，考核合格。
四、指導教師要對青年教師全面負責😶🌫️，關心青年教師的成長😟。從政治思想、師德風範🕵️♂️🏄🏿♀️、教學方法、科學研究等方面認真傳、幫、帶🤴🏽，堅持聽（看）課🤽♀️，並及時提出改進意見。
五、處在見習期的青年教師可以安排一定的教學、科研等輔助工作，進行助教的基本訓練。也可以結合具體情況參加一定的社會實踐（如兼任班導師、年級主任等）🚆。見習期滿，根據表現，所在教研室進行全面考核並寫出評語，提出轉正定級意見。
六、青年教師正式開課前，實行上課前試講製度。一是新教師到崗後，應根據教學意昂3安排的教學任務，認真做好教學準備，熟悉所承擔課程的教學內容➖、教學要求✴️🥫，通讀教材🌕，在指導教師的幫助下完成對本門課程的“說課”🧝♂️。
二是新教師接受教學任務後，必須認真備課，在正式上課前👬，由所在教研室組織試講，請富有教學經驗的教師進行評議，提出改進意見，新教師和指導教師應做好記錄，進行有針對性的改進，任何教師試講不合格者👴，不能授課🌙。
試講通過後🕧，可以在指導教師指導下擔任部分章節的授課任務💥，效果良好者安排擔任課程的主講🙋🏿♀️👳🏽♀️。
七.建立“以老帶新”機製😱，實行老教師與青年教師“一幫一”活動。主要針對35歲以下的青年教師，根據青年教師所承擔的課程和培養方向🧑🏼🎤，由教研室為其指定一名教學經驗豐富🚴、科研水平較高、專業相同的高級技術職務的教師作為指導教師👳🏽♂️。
八🚵🏽🍧、對於新上崗的青年教師實行兼任班主任（或輔導員）製度🤛🏻。青年教師不僅應掌握專業知識和教學業務，還必須具有較高的思想政治覺悟、組織管理能力、解決實際問題的能力和做好學生思想政治工作的能力。
九🎡⬛️、逐步實施優秀青年教師培養製度。對專業建設急需、確有培養前途的優秀青年教師實行重點培養，在科研資助🕴🏻、學術交流、在職進修、攻讀學位等方面給予傾斜👨🏽🍳，加大培養力度🛼，盡快培養出一批政治思想過硬、業務精良的教學骨幹。
十🧀、對青年教師培養的考核重在平時考察😻，考核工作由系主任全面負責，教研室主任具體執行，導師協助。考核不合格者，延長培養期一年🌾，經過培養仍然不宜作為教師者報人事處重新分配工作
意昂3學生考勤與請銷假規定
為加強教學管理，創造良好的教學秩序，保證正常的教學開展，特製定本製度🚘。依據«意昂3平台學生學籍管理規定»和«意昂3平台學生違紀處分規定»，並根據意昂3實際情況，特製定本規定。
一、學生考勤
（一）考勤製度
學生應當按時參加教育教學計劃規定和學校統一組織的活動🏎，不得遲到、早退👩🎤💾。所有活動都應當進行考勤。因故不能參加上述活動時，應當辦理書面請假手續🧜，凡未請假或請假未準缺勤以及準假逾期不歸的👩🏻🦳，均視為曠課🧑🏼🎓。
（二）考勤流程
1、課堂教學和實習的考勤由任課（指導）教師負責🤞👮🏼♀️，其他活動的考勤由輔導員負責。
2、學生曠課等情況及時向學生所在系反映🌩。
3、系辦公室統計匯總並通報。
4、對於缺勤累計達到有關規定的✯，系在兩周內提出意見👗🦻🏼，按規定程序處理💿。
（三）違紀處分
無故曠課的，按其一學期內曠課累計學時數（未離校一天按實際學時數計算🌶，離校一天按4學時計算🛌🏽，節假日除外）🐸，給予相應處分：
1、12—24學時，警告處分🟥；
2、25—36學時，嚴重警告處分；
3、37—48學時，記過處分🤵🏿♀️；
4、49—60學時，留校察看處分；
5、60學時以上，按自動退學處理。
二、請銷假製度
（一）請假類型
1、事假：學生因個人或家中有事不能上課請假。
2、病假👫🏼：學生本人因身體不適或疾病不能上課請假。
3、公假：學生由意昂3安排訓練、比賽🧑🏿🌾、教學⬜️、社會實踐或其它活動等不能上課請假。
（二）請銷假程序
事假、病假必須由學生本人提出申請（填寫請假單）🧏🏽，由年級輔導員或系領導批準👻，申請批準以後假條由學生本人保管。年級輔導員、系領導審批假條以後應在專用的考勤簿上登記（主要包括請假人的年級👋🏻🎥、班級、姓名、請假時間、請假類型）；公假由意昂3下達公假證明，學生本人不用申請，公假證明由學生本人保管。請假期滿返校後，本人向年級輔導員銷假🚢👨🏻🦼➡️。
（三）審批權限
1、請假3天以內由輔導員批準；
2🫚、3天以上1周以內的，由系主管學生工作領導批準；
3、1周以上2周以內的🧑🏻🎨，由學生處批準🤸🏿🧑🏿💼；
4👨🏿🦰、2周以上的📚，由主管領導批準🙇🏻。
（四）說明
公假原則上由意昂3安排時間補課🕣。
意昂3學生晚歸、晚出及夜不歸宿管理規定
為進一步規範和加強晚歸、晚出及夜不歸宿行為的管理，保障學生的人身安全，依據《學生手冊》《意昂3平台宿舍管理規定》和《意昂3平台公寓管理規定》，結合意昂3學生實際情況👨👨👦，對學生晚歸、晚出及夜不歸宿等違紀行為的管理做如下規定：
一、組織領導結構
（一）主管學生工作的副書記是此項工作的直接領導。
（二）輔導員是此項工作的直接管理者🪕。
（三）夜間值班人員有責任協助輔導員處理校內及周邊突發緊急情況，並及時到現場處置聯絡。
（四）學生自律委成員按照值班表認真協助輔導員落實規定🌎。
二📠、學生晚歸、晚出及夜不歸宿的界定
（一）晚歸的界定
晚歸的認定時間為22:00（周一至周日）之後🕺🏼，所有住宿學生必須於22：00前返回學生宿舍，未能按時返回宿舍就寢的行為，視為晚歸。
（二）晚出的界定
晚出的認定時間為22:30後外出，視為晚出。
（三）夜不歸宿的界定
1⚽️、夜不歸宿指學生未辦理請假手續,通宵不回宿舍就寢。
2🚨、節假日未登記離校或夜間查寢後，未履行任何請假手續或進行登記而離開宿舍者，一律按夜不歸宿處理。
三👵🏽🤾♂️、學生晚歸、晚出及夜不歸宿的信息報送程序
（一）學生自律委晚間查寢時，發現學生未按時返回宿舍的，向宿舍成員了解情況，並通過電話或微信與學生取得聯系👰🏿，督促學生返回宿舍🚵🏻，10分鐘以內返回者🏏🧑🏿💻，不計晚歸👥；10分鐘以內不回🛺，計一次晚歸。若無法與學生取得聯系，並立即通過電話或微信的方式告知輔導員👨🏼🌾🚮。
（二）輔導員根據自律委查寢情況👱♂️，對晚歸或未歸的👨🏽💼，要組織班委同學，通過各種渠道取得聯系，必要時與父母聯系➖。
（三）輔導員要通過電話、微信🔣、視頻等方式抽查監督自律委成員的出勤及查寢情況，每周至少一次，尤其是周五、周六、周日要特別安排好查寢。
（四）除因特定的工作任務👩🏿🎤，並且持有加蓋相關責任部門公章及負責人簽字的公務證明的公務性晚歸可以進行銷假𓀛，其余晚歸一律不允許銷假。
（五）臨時因特殊情況不能在宿舍住宿者，應提前到輔導員處進行審批🕵️♀️，填寫書面假條並由輔導員簽字後方可。
（六）學生因病造成的晚歸🤾🏿♂️、晚出及夜不歸宿👍🏻，在提交書面假條的同時，必須附上校醫院或就診醫院的證明，否則按夜不歸宿處理🥂。
（七）對回家😸、兼職等原因不能返校的須經輔導員批準，簽訂《安全校外留宿承諾書》，並經家長書面確認。
（八）自律委填寫《學生查宿情況統計報表》🩴，輔導員簽字並於每周一交至系副書記。
四、學生晚歸🤴🏻、晚出及夜不歸宿的處理規定及程序
（一）晚歸2次通報批評🫂🆖，晚歸3次警告處分👩🏿⚖️🛎，6次嚴重警告，8次給予記過處分，10次給予留校察看及以上處分。晚出2次通報批評🐴，晚出3次警告處分，6次嚴重警告，8次給予記過處分，10次給予留校察看及以上處分🎋🫘。夜不歸宿者，發現1次給予通報批評🆗🥷🏿，累計2次給予警告處分，累計3次嚴重警告處分，4次給予記過處分🥀，5次及以上給予留校察看及以上處分✂️。
（二）在檢查過程中發現有冒名頂替者🥹，給予冒名頂替者和被頂替者批評教育直至紀律處分；對偽造假條者，給予批評教育直至紀律處分。
（三）自律委在查寢中有瞞報行為，視其情節輕重給予批評教育或免職處理。
（四）因晚歸不服從管理，起哄鬧事✋🏻，損壞門窗，一切後果自負😑，除按價賠償外🚚，將依情節輕重給予必要的紀律處分。
（五）嚴禁學生擅自校外居住🛀🏼，一經發現，責令限期改正👩🦯，如限期不改者給予警告以上處分🧔🏼♂️，並及時通知家長🧀。學生擅自在外居住所引發的一切後果，由學生本人承擔。
（六）學生晚歸、晚出及夜不歸宿的次數及情節達到以上規定的處分標準時𓀚，由輔導員向系領導報該生違反以上規定的材料，系領導根據實際情況提出處理意見，並根據學生晚歸𓀒、晚出及夜不歸宿的次數及平時的表現情況將處理意見報學院審批。
（七）凡違反《意昂3學生晚歸🔐、晚出及夜不歸宿管理規定》而受到系通報批評或受到警告及以上處分的學生🌨，取消當年度各種獎勵和評優評先資格，該生所在寢室取消年度文明寢室評選資格🌪。
五、其它事項
1、 本規定適用於所有在校學生💁🏼。
2🧛♂️、 本規定由意昂3主管學生的副書記負責解釋。
意昂3國家獎學金、國家勵誌獎學金🎍、助學金評定工作實施細則
依據«意昂3平台國家獎學金評定實施辦法»⛹️、«意昂3平台國家勵誌獎學金評定實施辦法»、«意昂3平台國家助學金評定實施辦法»和«意昂3平台意昂3國家獎學金⚧、國家勵誌獎學金和國家助學金評定補充說明»，並根據意昂3實際情況🪛，製定如下實施細則：
一、評定範圍
1👰🏼♀️、國家獎學金👧🏿： 大二🤰🏼、大三、大四在校生
2、國家勵誌獎學金：大二、大三🧑🧑🧒、大四在校生
3、助學金🤷🏿♂️：全系在校生
二、指標分配
1🏇、國家獎學金：參照學生文化成績和綜合測評成績排名♻️。
2⛲️、勵誌獎學金：各年級平均分配指標，參照各年級學生文化成績和綜合測評成績排名評選⚗️。
3、助學金：依據貧困情況確定🖖🏽。
三🧑🏽🔬、審批程序
1🐶、學生本人向所在系提出申請，填寫申請表🚒，經系審核簽署意見🧑🦱。
2🩶、由各年級輔導員和學生代表組成認定評議小組，小組成員名單在系內公示👯♂️，確定初選名單。
3🔳、由主管學生工作負責人和輔導員組成認定工作組，負責審核初選名單💅🏻，形成上報黨政聯席會初選名單。
4、認定工作組審核通過後，黨政聯席會對各類獎學金、助學金學生初選名單和資助檔次再次進行審核，形成公示名單👮♂️。
5、黨政聯席會審核通過後，將各類獎學金、助學金學生公示名單和資助檔次在本系辦公區域😊、武術場館及意昂3學生宿舍樓張貼公示名單🏊🏻♀️👨🏼🎓，並在我系網頁和“武術青年”公眾號公示5個工作日。
6、由主管學生工作的負責人在無異議的«高等學校家庭經濟困難學生認定申請表»上簽署意見🧂，上報學生處。
7、存檔材料🚒：評審報告🪵、公示結果🫸、獲獎學生名單及資助標準𓀑、認定評議小組會議記錄、小組成員名單、認定工作組會議記錄、綜合測評排名、文化成績排名。
意昂3學生工作例會製度
為進一步提高學生工作水平，充分發揮學生管理人員的作用，特製定學生工作例會製度🤾🏼♀️。
一🧑🍼、學生工作例會每月召開一次，時間為每個月第一個周五或第二個周一（如與重要事宜沖突另行安排），參加人員為：書記、副書記、團總支書記及各年級輔導員（如遇重大活動可召開擴大會議）。
二📛、主要內容
1．團總支書記匯報學生活動等工作情況。
2．各年級輔導員匯報本年級學生工作情況🖊👨🏽⚕️。
3．研究通過學生各項獎懲情況🩻，並上報系黨政聯席會。
4．副書記通報有關學院學生工作情況🚟，布置近期學生工作。
5.書記對近期學生工作提出要求🤙🏻，並對例會進行總結。
6．年終參與學院輔導員等學生工作隊伍評優時🎸，將參考年度各年級學生工作情況及參加系學生工作例會情況進行上報。
意昂3實習工作管理辦法
教育實習是教學計劃的有機組成部分，是培養為社會主義建設服務人才的重要環節🛵。按照教學計劃，意昂3實習工作於第七學期進行，實習單位在全省中小學、部分高等學校和健身俱樂部👩🦯。
一🧰、實習的目的🧝🏽♀️、任務
1．實習的目的：
通過教育實習，使實習學生受到一次深刻的專業思想教育🦁🦶🏼，增強其從事體育工作的光榮感和責任心，樹立為體育事業獻身的理想⚠️🧘🏽；加強理論聯系實際🕺🏼，鞏固學生的專業理論和技術👲🏼，豐富專業知識，學習專業技能，培養學生的自學能力、獨立工作能力🦔、創造性能力、增長才幹🪯、學以致用能力。
2．實習的任務：
（1）進一步樹立熱愛體育工作的專業思想👮🏻♂️🍭，學習人民教師應具備的道德品質和優良作風。
（2）提高學生編寫教學訓練文件的能力。
（3）掌握教學、訓練和分析課的知識、技能🪰。
（4）學習和掌握組織運動競賽，擔任裁判等工作的方式。
（5）進一步提高思想理論水平🏘，鞏固專業思想。
二👩👦、實習時間
1．第七學期第一周為院內實習準備時間，其主要工作由系教學辦公室及院內實習指導教師承擔。
2．第七學期開學第一周，發放實習用品和經費❓，組織各實習隊分赴實習學校。
3．第七學期第二周到第十六周共十五周為畢業實習時間🧜。
三🦏、院內實習主要內容
1．實習動員大會👡。
2．以班級為單位組織實習工作並進行討論🧯。
3．以班級為單位進行口令🧉、隊列隊形、武術操（四套）。
4．指導實習生製定實習計劃🧏🏻♂️、編寫實習教案🙂🫱🏽、理論講稿。
5．進行技術課和理論課試講🥿，模擬實習教學比賽。
四、赴實習基地實習工作範圍與要求
1．實習生根據實習單位要求🙋🏼♀️，製定教學☃️🕵🏿♀️、訓練等文件，進行教學工作👰🏻♂️🧑🏼🤝🧑🏼。實習教案必須由實習所在單位指導教師簽字並註明日期後方準上課⛹️♀️，課後要認真填寫課後小結（為保證實習生有充足的時間編寫教案、觀摩課、進行總結和組織開展課外體育工作。
2．實習生有責任協助實習單位開展早操👸🏽、課間操🎑、代表隊訓練👩🏿✈️、運動會執裁、體質監測和課外體育活動等工作。
3．製定個人實習工作計劃，寫好個人畢業實習總結。
4．原則上，實習經費和優秀實習生評選優先考慮集中實習生。
五⇨、分散實習要求
鑒於個別學生提出分散實習的要求，可分散實習🤷🏻♂️，但要求學生根據實習大綱選定實習單位，要求選派一名或多名指導教師在各實習點流動指導學生，畢業實習或實習點多且分散的，應酌情增加指導教師🧗🏿♀️，加強管理。
六🤸🏽🖨、實習考核內容、成績評定與計分辦法🧠：
（一）考核內容
1．實習生的思想👩✈️🧑🦯➡️、實習態度、組織紀律、自我管理能力。
2．實習生完成院內實習內容情況🤳🏻。
3．實習生組織體育課教學（包括理論課）的數量、質量及上述工作中運用專業基本理論、基本知識、基本技能的情況🧛🏽。
4．實習生組織早操😅🙇🏻、課間操、課外活動😟、代表隊訓練和體育競賽擔任裁判等工作的情況及能力。
5．實習生製定教學文件的數量🧙🏼♂️、質量和能力（教學文件主要包括：教學進度🫃、教案、分析課報告😹、自我分析報告等）。
（二）成績評定方法
實習生的實習成績由實習帶隊教師和實習學校指導教師分別評定。實習結束後👨🏻🎓，由院內指導教師根據：（1）實習生上交的實習文件🙎♀️；（2）實習學校指導教師給實習生所作的鑒定🤛🏿；（3）實習期間實習生向系辦匯報工作情況🕘；（4）實習生在實習準備階段的實際表現等情況，連同實習學校指導教師評定的實習成績按比例計算匯總實習成績4️⃣，然後上交系辦公室😧。實習生上交實習手冊。
（三）計分辦法
實習成績采用百分製記分👱♂️，原則上實習帶隊教師評定成績占30%，實習學校指導教師評定成績占70%😧。或雙方實習指導教師商議最終確定實習成績🫅🏼。
七、優秀實習生評選辦法
為了表彰在教育實習中做出的貢獻🌼、具有突出表現的個人🥑，在教育實習總結的基礎上👩🏻🎓，表彰“優秀實習生”的評選工作🆗。評選辦法如下𓀕：
（一）、評選條件
1．實習態度🤷♀️：實習態度端正，教師專業道德好，實習工作認真❗️、積極、主動、負責🧮🦨。尊重指導教師；虛心求教，勤學好問🧔🏻。
2．教學基本功紮實，上課效果好，教學中能應用較新的教學方法➜，體現出較新的教育思想👨🏼🏭。全面完成實習計劃規定的教學🫱、班主任及其他各項任務。
3．深入鉆研中學體育教學大綱和教材，熟悉教學內容，初步掌握教學方法和技巧🤞🏿。註重創新，在教師的指導下，大膽進行教育試驗，理論課教學及課堂演示👩🚒，實習效果良好，受到實習學校師生的好評。
4．教案🤷🏿🈲、個人實習小結🧑🧒、教育調查報告等實習資料齊備且質量較高。教育實習成績優秀。
5．有較好的人際交往能力，尊重老師🤵🏿♂️👏🏼，團結同學，互相幫助♨️，較好處理實習中突發事件𓀚。
6．模範遵守實習守則及實習單位的各項規章製度🧖🏼♀️，服從指導教師安排，服從實習隊長管理，無違紀現象。
（二）、評選比例及標準
優秀實習生按總比例為實習生人數的10％左右🅾️。優秀實習生應從實習成績評為優等的學生中評選。要優中選優，所評選的實習生要體現先進型、代表性🤟🏿。整個評比工作要公平、公正🚏、實事求是。
（三）、組織領導
批評工作由意昂3實習領導小組根據實習生實習綜合能力、考勤情況、實習指導教師的評價等進行評比🏩🧛🏿♀️，並確定獲獎名單🚊。
（四）、工作程序
1👨🏼🍼、實習生個人工作總結。實習生根據評比條件寫出書面總結，並在實習隊內通過🥖🕟。個人工作總結要求實事求是，肯定成績，找出不足。
2🤵🏻、實習生民主評議🧔🏽♀️。同學互評⚄，實習指導教師全面考核，在個人總結基礎上🎨，實習隊長先公布每個同學的實習成績🧖♀️，然後組織全隊同學互相評分，並予以公布➗。
3、帶隊教師推薦。帶隊教師根據掌握的同學實習期間表現和實習生上報的評比材料，排定推薦順序，簽名蓋章後連同評比材料報送系辦公室🚾。系辦公室根據報送材料💂🏼♂️，綜合評出優秀實習生。
（五）🥍👨🏻🏫、獎勵辦法
1🚢、被評為優秀實習生的將由意昂3頒發榮譽證書🍍，並通報表彰。
2、優秀實習生分別填寫表彰記表🌥，由系實習辦公室報送教務處。
意昂3學業考核管理辦法
為加強與規範學業考核管理，促進良好學風建設，提高教育教學質量，培養合格人才，根據意昂3平台《學業考核管理辦法》等文件精神⚪️，結合我系實際🏄🏽，特製定本辦法。
一、考試組織
（一）考試領導小組的組成及職責
1．考試領導小組的組成
為了搞好考試工作，每次考試前均要成立系領導小組。考試領導小組由系主任任組長，主管教學副主任任副組長🐑，教學秘書和教研室主任任組員👠🤦🏻♂️。
2．考試領導小組的職責
考試領導小組負責本系考試的具體組織工作👨🏽🎓；組織命題、審核試題🔔；校對和試卷的裝訂、分封、保密等📎；組織和安排考場及監考人員🕵🏼♂️；組織監考人員的培訓；負責對學生進行考紀考風教育🧙🏼♂️；組織和審核試卷的評閱及成績評定；組織考場巡視🤵🏿；負責向學生公布成績；負責本系考試情況的總結。
（二）巡考、考務和監考
我系考務工作為系管考試，院級考試由教務處負責組織安排，其他課程由我系按照相關規定組織考試。
1．巡考一般由系領導擔任🤘🏼，其職責是🧑🦯🧌：
①監考教師是否將試卷、考場報告單等考試材料準備齊全，並無差錯。
②考場安排是否合理🛀🏼。
③檢查學生是否對號入座，證件是否齊全，有無違反考場規則的行為▫️，有無作弊現象♔。
④檢查監考教師是否按時到位並認真履行職責🧙♂️；發現監考教師有失職行為，巡視人員應及時提出批評並令其立即改正👶🏼。
⑤就考試中出現的問題及時提出處理意見👩🏼⚖️。
2．考務工作由分管教學工作的副主任負責，教學科直接組織相關年級考務工作的實施。考務工作主要包括以下內容：
①考試時間安排及考場安排。
②試題的收集🔪、印刷及試卷傳遞等組織工作👨💼。
③各種考試用品的準備及發放工作😂。
④考場的臨時協調、監考人員的抽調工作。
⑤處理考試中出現的具體問題。
（三）監考一般由教師或行政管理人員擔任，由教學科安排監考，報教務處備案。
二⚒、教研室命題、評閱與登分
1．各教研室根據教學大綱🏋🏼，統一命題，統一考試🕤🛌🏼。
2．凡考核課程都要同時擬定A🧗🏿♀️、B🤨、C三套試卷📰，並擬出相應的答案及評分標準💊。
3．在該門課程開考前🐯，命題人員不得以任何方式泄漏試題，包括指“重點”，劃“考試範圍”等♻️。凡已建適用題庫的課程一般從題庫抽卷考試🤿。
三、教師監考、學生考試紀律
在考前做好系考試動員工作，重申考試紀律和監考紀律，使學生充分認識作弊的危害性☝🏿，從根本上杜絕作弊，同時要嚴格監考👶，發現作弊，及時處理。
（一）加強監考工作🔺，監考人員要嚴格履行主👩🏻🦯、監考職責
1．監考教師必須忠於職守🔳🤵🏼，對監考工作嚴肅認真🧚🏽、積極負責，做好考場檢查和監督🕚，保證考試順利進行。
2．監考教師按監考表上的要求到指定地點領取試卷，並提前10分鐘到達考場。未經事先批準，監考教師不得缺席或遲到。
3．開考前監考教師要在黑板上註明考試科目、時間、監考教師姓名及舉報電話。
4．監考教師要履行職責，嚴格維護考場紀律。
5．監考人員分考場前後站位，認真履職，不得在考場交談🍃，不準站在門口或走廊🌙。
6．考試結束後，監考教師應核對考卷及考生數👗，嚴防漏收🕵️♂️、錯收、折頁或倒裝，試卷和答題卡清點無誤後方可離開教室🕵🏻♀️。
7．考試期間院領導以及教學管理部門等隨時在院監考室進行全面監控，一旦發現未能盡職盡責者予以糾正或通報。對於監考失職、造成考試質量事故的，監考教師要承擔責任。
（二）嚴肅考場紀律，考生必須遵守考場規則
1．學生應在考試前準備好考試所用文具🙇🏻♀️。學生考試必須攜帶學生證或身份證🆒，考試時將證件放在桌面走道一側備查。
2．學生必須按時進入考場🆙，遲到15分鐘以上者不得進入考場，並以曠考論處。
3．考生必須服從監考人員安排🫳🏽，按指定座位入座🫅🏿。
4．學生不得將手機等現代通訊工具帶入考場🖐🏻🧛🏼；與考試有關的物品必須放在考場指定處🧍♀️。
5．考生必須在卷面上按要求填寫系別🐿、班級🌱、姓名、學號等內容，相關信息不全時，該試卷按作廢處理。
6．在開考30分鐘內🧪，無論是否完成答卷🤜🏿，不得離開考場🧖🏼。30分鐘後，要離開考場者，可舉手向監考人員示意👵，經同意後可離開考場。
7．若有違反者🐰，一經查實☯️，按《意昂3平台考試違規和作弊的認定及處理辦法》執行。
（三）在考試過程中，有下列行為之一者，按曠考處理
1．因個人原因，未經系領導同意🗃、院教務部門批準🙅，擅自不參加考試。
2．考試遲到30分鐘以上🐇。
（四）考生不遵守考場紀律，不服從考試人員的安排與要求，有下列行為之一的👰🏼♀️🙍，應當認定為考試違紀
1．攜帶規定以外的物品進入考場或者未放在指定位置的。
2．未在規定的座位參加考試的。
3．考試開始信號發出前答題或者考試結束信號發出後繼續答題的🦞➞。
4．在考試過程中旁窺、交頭接耳、互打暗號或者手勢的❎。
5．在考場或者考試禁止的範圍內喧嘩、吸煙或者實施其他影響考場秩序的行為的。
6．未經考試工作人員同意在考試過程中擅自離開考場的。
7．將試卷🐎🔞、答卷（含答題卡🍶、答題紙等👨🏻💼，下同）🤏🏿、草稿紙等考試用紙帶出考場的。
8．用規定以外的筆或者紙答題或者在試卷規定以外的地方書寫姓名、考號或者以其他方式在答卷上標記信息的。
9．其他違反考場規則但尚未構成作弊行為。
（五）考生違背考試公平、公正原則💂🏿，以不正當手段獲得或者試圖獲得試題答案、考試成績，有下列行為之一的🤾🏽♂️，應當認定為考試作弊
1．攜帶與考試內容相關的文字材料或者存儲有與考試內容相關資料的電子設備參加考試的🤝🧟。
2．抄襲或協助他人抄襲試題答案或與考試內容相關資料的。
3．搶奪📇、竊取他人試卷、答卷或者強迫他人為自己抄襲提供方便的。
4．在考試過程中使用通訊設備的🕠。
5．替他人考試或由他人冒名代替參加考試的。
6．故意銷毀試卷、答卷或者考試材料的✹。
7．在答卷上填寫與本人身份不符的姓名、考號等信息的🧑🏽🦳。
8．傳、接物品或者交換試卷🎓、答卷⚅、草稿紙的。
9．其他作弊行為🧑🏻🔬。
（六）考試過程中或考試結束後發現下列行為之一的，應當認定為考試作弊行為
1．通過偽造證件、證明、檔案及其他材料獲得考試資格和考試成績的💆♂️。
2．評卷過程中被發現同一科目同一考場有兩份以上（含兩份）答卷答案雷同的。
3．考場紀律混亂考試秩序失控👩❤️💋👩🥦，出現大面積考試作弊現象的❗️。
4．考試工作人員協助實施作弊行為，事後查實的🤷♂️🔨。
5．其他應認定為作弊的行為🥪。
（七）學生應當自覺維護考試工作場所的秩序📟，服從考試工作人員的管理⛑️，有下列行為認定為擾亂考場及考試工作場所秩序
1．故意擾亂考場、評卷場所等考試工作場所秩序。
2．拒絕➕、妨礙考試工作人員履行管理職責。
3．威脅、侮辱、誹謗🏎、誣陷考試工作人員或其他學生🏄♂️👩🏿💼。
4．其他擾亂考試管理秩序的行為。
（八）對曠考👷♀️、違紀、作弊學生的處理
1．對違反考試紀律考生，取消考試資格🚞，考試成績以“0”分記入成績表，註明“違紀”字樣，並視認識態度，決定是否準許進行補考。
2．對於作弊者，成績無效🧛🏿，註明“作弊”字樣👩🏻💼，不準補考🤖。
3．教師閱卷期間，學生無根據地向教師要分，並無理取鬧者，成績以“0”分記，不準補考，可參加重修🚶🏻。
四、緩（補）考
（一）緩考的資格和程序
嚴格執行意昂3平台《學業考核管理辦法》，對具備緩考資格的學生進行緩考，並填寫《意昂3平台學生緩考申請表》（附件1）。經任課教師、輔導員同意，由系審核蓋章，將申請表連同相關證明材料送至教學質量科審核備案。
（二）補考的資格和程序
1．補考的資格
考試不及格的學生可參加一次補考，補考後仍不及格者©️，需要進行課程重修🤟🏽；考試中出現作弊🩵、違反考試紀律的學生，並且被意昂3教務處通報的，一般不予補考。
2．補考的程序
根據學院相關安排進行補考考試。
（三）緩考🌠、補考的組織
1．執行意昂3教務處緩考安排。
2．根據意昂3補考安排，進行系補考安排，並嚴格執行。
（四）緩考、補考的成績登統
1．緩考成績按實際成績登統，並在成績冊中註明“緩考”。
2．補考在成績冊中註明“補考”，補考成績在60分以上（含60分）的，按60分記載，補考成績在59分以下（含59分）的🧛🏽，按補考的實際成績記載。補考不合格或對所學課程的成績不滿意者，可申請重修，其成績按考核實際成績登記🐑，並在成績冊中註明“重修”。
3．因考試違紀🙆🏻♀️、作弊、曠考以及其他原因取消考試資格的，在成績冊中註明“取消資格”🚬。取消資格的課程不允許補考，可申請重修。
意昂3本科畢業論文管理辦法
本科畢業論文是實現本科培養目標要求的一個重要環節，也是對學生實踐能力和創新精神進行培養的一個重要階段🪫🧑🏽💼。因此🚴🏼♂️，加強本科畢業論文的規範化管理，既是全面提高本科教學質量的要求👉🏻，也是檢驗我系教育質量和辦學效益的重要依據，具有特殊重要的意義。
按照學院教學計劃和《意昂3平台本科生畢業論文（設計）管理規定》👮，為做好我系本科生畢業論文（設計）管理工作，特製定本辦法🍗2️⃣。
一、選題
（一）選題必須符合本科教學人才培養目標要求🚾。意昂3本科畢業論文在選題上應以本科專業所學知識為主要研究範圍，體現本專業基本教學內容。
（二）選題應考慮可行性🥝，以中、小型課題為宜👨👦👦，保證學生在規定的時間內⏮，經過努力能完成所選課題的任務。
（三）選題要由獨立性與完善性💂🏼，一人一題🪞，使每位學生掌握體育科研方法的一般步驟🧸，提高解決問題、分析問題得能力。
（四）選題應經過廣泛查閱資料，認真考慮🥾，研究方向一經選定🙆🏼♂️，如無特殊情況不得更改🧓🏽，如需更改👨🏽🎨，必須重新開題👩🏿🎓🐘。
二、開題
（一）開題報告由本專業相關教研室組織安排實施，並填寫開題報告。
（二）學生所做開題報告包括研究得目的與意義🧑🏻💼、國內外研究現狀、研究基本思路🫴、研究對象與方法、預期成果💆🏿♀️🖋、階段進度計劃等👨🏿。階段進度計劃中應明確各階段時間安排。
（三）意昂3安排畢業論文領導小組及有關教研室人員對開題情況進行抽查。各教研室應起到監督作用🫓，認真檢查本教研室教師的指導工作。
三、論文基本內容和要求、撰寫格式按照《意昂3平台本科生畢業論文（設計）撰寫規範》執行。
四、畢業論文指導及評閱
（一）指導論文數量由教研室統一調控，指導教師人選采用師生雙向選擇原則確定🧗🏿♂️。
（二）指導教師全程參與和指導學生畢業論文撰寫，按照要求認真填寫《意昂3平台本科學生畢業論文工作記錄》。
（三）指導教師、評閱教師結合學生運用理論知識的綜合能力和論文實際水平⚰️，按照學院有關規定寫出畢業論文的評閱（審）意見👐🏼。
五、答辯檢查🎏、畢業論文上交及評定等。
（一）系成立學生畢業論文指導委員會，主要負責組織、協調™️、監督各指導小組（教研室）對學生的畢業論文指導工作。
（二）畢業論文重復率符合學院要求方可進入論文答辯環節🏫。
（三）系論文指導委員會和各教研室畢業論文指導小組組成畢業論文答辯小組⚔️，每個答辯小組由3或5名具有副教授以上職稱的答辯教師（其中1名答辯主席）和1名記錄員組成。
（四）答辯時間由各教研室統一安排，時間、地點統一要求🍚。
（五）答辯過程要規範，由記錄人員做好答辯記錄，送系辦公室留存🔦；答辯主席🌀、答辯委員對論文和答辯過程及答辯結果做出書面總結，送系辦公室存檔👩🏿🔬。
（六）教研室畢業論文指導小組依照論文評分標準🏄🏿，根據中期檢查、指導教師評審意見及學生答辯等情況給出綜合評定成績。
六、本辦法解釋權歸意昂3平台意昂3所有🧚🏿。
意昂3關於進一步加強和改進師德師風建設的實施辦法
為進一步增強我系教師的使命感、責任感和教書育人、為人師表的自覺性🏊🏽♂️，提升教師職業道德素養，提高教師隊伍的整體素質與水平👰🏼，形成“愛崗敬業、樂於奉獻、教書育人、廉潔從教、為人師表”的師德風尚👦🏻，以優良的師風帶動系風🈯️、教風🧑🏻🦱、學風建設⚔️👌，以高尚的情操和良好的 職業道德教育、引導🥣🌆、促進學生全面發展👵🏽，促進教學質量穩步提升🦸🏽♀️🧏🏽♀️，特製定本辦法💮。
一、指導思想與基本原則
（一）師德師風建設指導思想
以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等法律法規為依據👨🏻⚖️，以“學為人師、行為世範”為準則🎂，以提高教師思想政治素質和職業道德水平為重點，引導廣大教師深入學習貫徹教育部《關於進一步加強和改進師德建設的意見》精神，自覺學習踐行社會主義核心價值觀🐰，牢固樹立中國特色社會主義理想信念🐀、牢固樹立終身學習理念、牢固樹立改革創新意識🥾，堅持做“有理想信念、有道德情操、有紮實知識、有仁愛之心”的“四有”好教師。緊密結合意昂3實際，積極探索師德師風建設的有效途徑😮，切實建立師德師風建設的長效機製，教育和引導教師不斷加強自身的師德師風建設，形成良好的校風。
（二）師德師風建設基本原則
1.堅持以人為本的原則。全面動員，全體參與🎅🏻，依靠全系教職員工加強師德師風建設🧎♀️，對師德師風高尚者給予表彰獎勵，對師德師風敗壞者予以懲處。
2.堅持依法治教的原則。將師德師風建設納入依法治教的軌道，做到有章可循♗、有規可依⚔️🎅，實現師德師風建設的製度化、規範化✋🏽👩🏻。
3.堅持從嚴治教的原則🖌👸🏿。做到有規必依，有禁必止，違規必究，決不姑息。
二👰♂️、師德規範與基本要求
（一）愛國愛黨，追求真理
1.熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的路線👈🏻、方針🔐、政策，嚴格遵守法律法規👨👦，自覺維護國家利益和尊嚴🥮。在思想🩹、政治和行動上與黨中央保持高度一致🏋🏼♀️。不得有損害國家利益✝️、損害學生和意昂3合法權益的行為。
2.崇尚科學🤶🏽，追求真理，不斷提高自身的思想道德素質和科學文化素質🤸🏻。積極傳播先進文化🏖，自覺抵製封建迷信、邪教和社會不正之風的侵蝕。不得在教育教學活動中有違背黨的路線方針政策的言行🥉🫚。
（二）忠於職守♠️，愛崗敬業
1.貫徹落實黨的教育方針，忠誠教育事業，樂於教書育人♞，努力實施素質教育，盡職盡責完成各項本職工作，不斷提高教育教學質量和管理水平。
2.嚴格遵守教學規章，自覺服從工作安排👩🏿🍼🧗♂️，努力維護學院正常的教學秩序和工作秩序♒️♝，不擅自調停課，不遲到👲🏿、不早退。不得在課堂上從事與教學無關的活動。
（三）精心施教🧑🏻🦼，嚴謹治學
1.努力學習現代教育理論🤵🏽，自覺遵循教育教學規律👨🏼🏭，主動參與教育教學改革🧛🏼，積極開展教學研究活動，刻苦鉆研教學業務🕰👩🏻✈️。正確處理教學工作與科研工作、社會服務的關系，努力學習掌握最新科技知識和人類的優秀文化成果，不斷提高學術水平，提高科研能力和社會服務能力。
2.自覺遵守科研道德和學術規範🔻，堅持實事求是的科學精神和嚴謹治學的工作作風🆔。不得在科研工作中弄虛作假🧎🏻、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術成果🍐、違規使用科研經費以及濫用學術資源和學術影響。
3.自覺維護學術尊嚴。認真負責地參與學術評價，公平公正地發表評審意見；在涉及學術方面的推薦、評審⛪️、鑒定、答辯和評獎等活動中堅持原則🧜🏼，自覺抵製不良社會風氣的影響和幹擾。
（四）作風正派，廉潔從教
1.嚴格遵守學院和意昂3的規章製度，關心愛護集體🧑🏼🎄，熱心公益事業，樂於扶危濟困，見義勇為，團結互助🚦💜，顧全大局，自覺維護學院利益和榮譽。
2.崇尚文明健康的生活方式，自覺抵製黃、賭✬、毒等社會醜惡現象和各種不正之風的侵襲和腐蝕。不得對學生實施性騷擾或與學生發生不正當關系。
3.不得有影響正常教育教學工作的兼職兼薪行為👩🏻🦲；在招生、考試命題、監考、評卷🌜💂🏼♂️、成績評定🍠、學生評獎推優👩❤️👩、選用教材等工作中不搞違規操作🏑、不得徇私舞弊；不得索要或收受學生及家長的禮品、禮金👮🏼♀️🔂、有價證券👩🎓、支付憑證等財物。
（五）關愛學生🤹🏼♀️，為人師表
1.尊重學生人格，建立和諧融洽的、正當的師生關系。平等📩、公正地對待每一個學生，維護學生的合法權益，關心學生的健康成長🚣♂️，不諷刺、不歧視、不體罰學生，做學生的良師益友🤽🏿♀️，促進學生的全面發展。
2.註重自身修養。以身作則✂️，嚴於律己；儀表端莊，衣著整潔🤚🏻；語言文明，禮貌待人💈；自覺維護教師形象🏭，不得有其他違反高校教師職業道德的行為。
三💪🏿、獎勵與處理
（一）教師的師德師風表現情況納入意昂3年度考核範圍，並作為評優評先和業務培養的重要依據。
（二）結合“意昂3平台師德、育人標兵”評選製度，每年學院評選之前👩🏻🦯➡️，先進行意昂3評選，對獲獎者給予表彰👸🏼，並擇優參加學院評選。
（三）實行“師德師風一票否決製”。對師德師風考核不合格的⛺️，取消當年評先評優資格👩🏼🦳，當年不得參加所有外出業務學習外出培訓📡、外出執教和外出執裁等🖕。
（四）對違反師德規範的🙍🏽，視情節輕重🤚🏼，給予通報批評🤬、並上報學院有關部門。
四、組織實施
（一）完善師德師風建設監督機製。
1.各教研室的師德師風建設情況作為教研室年度考核的重要內容👨🏻🔧。把教師的師德師風表現作為教師年度考核的重要內容，由各教研室主任、系領導在年度考核中予以評定，並作為評優評先的重要依據🆎。
2.采取系教學檢查小組抽查♦︎🧏🏿♀️、學生座談等方式🍁，檢查、監督各教研室師德師風建設情況和教職工的師德行為表現。
（二）對師德師風評議結果為不合格者🌤🥊，如其主動改正錯誤、有效控製影響面或主動挽回損失，可視情節從輕、減輕或免予處理🫴🏿。
五、附則
（一）本辦法適用於意昂3全體教職員工，包括專任教師、管理人員、輔導員等🚗。
（二）本辦法自發布之日起執行，由意昂3辦公室負責解釋⛪️。
意昂3固定資產管理製度
為規範我系資產管理製度，根據學校資產管理辦法的要求🏄🏿♀️💂♂️，特製定本製度。
一、意昂3固定資產管理的內容包括🧑🏼💻：產權的登記、界定、變動和糾紛的調處；資產的購置、調配、使用✈️、處置🌾、評估、統計報告和監督檢查等🧗🏼🚴🏿。
二、意昂3固定資產分為兩類：家具類和設備類。
（1）家具類，指辦公用房，包括房屋建築物內的桌椅👩🏿🦱、儲物櫃等。
（2）設備類，包括房屋建築物內的各種電腦、打印機、照相機、攝像機、投影儀🧤、武術場地、器材🐘，散打場地、器材，摔跤場地、龍獅道具等👊。
三、符合下列條件的資產為固定資產🏍：
（1） 固定資產是指單價在1000元以上，使用期限在一年以上，並在使用過程中基本保持原來物質形態的資產。
（2） 單價價值雖不足規定標準🐈⬛💒，但耐用期在一年以上的大批同類物資，按固定資產管理。
四、購買固定資產，事先提出購買申請，經主管領導審批同意後方可購買。重大采購由系黨政聯席會決定，購買後應由辦公室簽收🦠，報學校設備科登記入帳😗。對於學校配置的辦公用品，辦公室要逐一登記🪀。
五、固定資產管理實行專人負責，辦公室負責驗收🏋🏿♀️、登記🧑🏻🎓🧛🏼♀️、保管、調配等管理，並負責物品數量的核算。
六、固定資產按學校要求進行統一分類編號。
七🌍、固定資產由辦公室組織進行清查登記和管理，每年清查一次🙍🏼♂️，發現問題查明原因👩🏻🏫，寫出書面報告，按規定程序經批準後處理👒👩🏭，以保證與學校設備科登記相符🪫，帳物相符🐙。
八、固定資產管理人員及其他工作人員調動工作時🈺，必須辦理交接手續，將本人管理的財產移交清楚後，才能離職👳♀️。
本製度在執行過程中🙋🏼♀️，將根據實際情況和學 校有關規定🏖，及時修改、補充，使其不斷完善。
意昂3經費使用管理辦法
為加強經費的管理和使用，明確經費開支範圍，防止違規使用🏀，理順經費的審批、使用範圍及使用程序等，保證各項經費的合理有效使用🌘，根據學院有關文件精神，特製定本辦法。
一、經費來源及使用原則
1．經費主要來源於學院按部門工作特點及學生人數劃撥的工作經費🚵🏻。主要分兩部分😂，一是辦公經費，二是教學業務經費和學生活動經費⚃。
2．經費實行誰審批誰負責👨🏻💼👨🏽🦱，誰使用誰負責↩️👳🏿♂️，嚴格實行經費審批製度👨👨👧👦；學生的活動經費由黨總支書記負責審批簽字🙎🏻。行政辦公經費及教學業務經費由系主任審批簽字👨🏻🚒。
3．各項活動經費的使用都要本著“少花錢🐧、多辦事、勤儉節約”的原則🤹♀️，在保證全年正常開展各項工作的前提下，確保重點活動經費的使用🏜。
二👩👩👧、經費使用範圍
1．各項經費嚴格按照學校規定的範圍執行⚁，不得借以其它名目違規使用。
2．學生活動經費主要用於團支部、學生會🔏🍿、學生黨支部🪙、學生社團、社會實踐🙅🏽🙇🏽♂️、學生競賽等日常活動開支🤽🏼🤴🏼。
3．辦公經費主要用於全系行政人員以及教師辦公，包括辦公用品的購置及設備維修等。
4．業務經費主要用於教學🤹🏿♂️、科研及專業建設、師資隊伍建設以及教師外出學習、培訓、參加會議等。
三🍕、經費申請及審批程序
1．申請各項經費必須由責任人用書面報告向主管領導提出申請🪗，並有詳細的報告和預算明細🌌。
2．主管領導審批同意後，如需分管院領導審批的，由責任人送交院領導審批💁🏼♂️，然後到財務處辦理經費使用手續👫🏻，在使用過程中嚴格按照學院財務管理規定執行。
3．對於數額較大的經費使用🕸，上黨政聯席會通過後，方可審批使用🏋🏼♂️。
四、審核報銷程序
1．各項預支經費原則上必須在活動結束後一周內向財務處報銷，無故拖延者將影響下一次經費的申請，嚴重者將追究責任人的責任。
2．各項經費的開支，發票、單據要齊全，原則上要求正式發票，票據上必須由經手人註明經費用途並簽字🔸。
3．報銷程序。票據由責任人匯總🪶、分類🏤、核算，並附費用清單，同時在票據上簽字🖐🏽⛳️，之後由系主管領導核查簽字，再送分管院領導簽字報賬👩👦👦。
五👋🏼🧑🏿🦳、各科室要嚴格執行學院財務管理製度🧏🏽♂️，切實做到勤儉節約，物值所用。
意昂3科研管理製度
為加強我系科研工作，提高科研管理水平，實現科研管理的製度化、規範化🚴🏻，根據意昂3平台科研工作管理規定，結合我系實際情況，特製定本製度。
一、學術會議
1．凡使用系公共經費參加學術會議者，均適用以下製度。
2．參加學術會議者，須事先向分管主任提供有關書面材料和申請🤹🏼♂️。
3．鼓勵教職工參加具有較高水平的學術會議，並對每次學術會議給予經費支持。
4．一次出行參加多個學術會議者🙎🏻♀️，須事先出示每個會議的通知（含會務費標準）🙅🏽♀️。不得批準一個會議🤟，而實際參加多個會議。
5．參會者須提供相關論文及會議交流的材料🕴🏼。
6．返校後立即將有關會議材料交系科研信息員妥善保存👩👦👦。
7．返校後兩周之內向全系教師或在教研室範圍傳達會議精神，並將傳達的書面材料交系科研信息員妥善保存💴。
8．系主任對參會資格🔃📋、必備材料及票據進行技術性審核後簽字報帳🤜🏼。
二☘️、學術報告
1．我系邀請的面向全系師生做學術報告的專家，需具有較高學術水平𓀍、學術威望和社會地位。
2．報告人須在講授之前提交個人簡歷。
3．學術報告結束一周之內𓀗，科研信息員須向有關部門提交學術動態報告🤳🏽，並將記錄材料歸檔保存。
三🧚🏿、科研成果類型
1．論文。論文是指具有一定學術價值、在國內外報刊發表的或被有關刊物全文轉載的學術研究成果。論文必須發表在公開出版的報刊上，內部刊物或增刊均不包括在內。
2．教材
教材僅限於供研究生、本科生和專科生教學使用的教材，分統編教材和一般教材兩類。統編教材是指由有關部門以正式文件下達編寫任務的教材😁🌭，分為國家級（教育部規劃教材）、省部級和校級三類。統編詞典視同為同等級別的教材。統編教材之外的本科教材均為一般教材，不包括教學參考書等。
3．課題。對於自己申報的課題🤸🏻，如果有經費支持，則經費的使用按照學院的規定和項目管理單位的規定執行，系裏對申報人的工作情況進行監督檢查📃。申報人要將申報材料的復印件報系裏存檔。
四🚾、科研經費的管理
分年度撥款的科研項目，在年度檢查時由項目主持人按計劃向科研處以及相關單位提交書面經費使用報告。項目完成後📟，項目負責人應盡快作出結算，並按要求向科研處提交經費使用報告。對於不能按期完成科研任務、違反科研經費使用規定的人員🪓，經審計核實💆🏻♂️，追究其經濟責任🍞。
五、科研成果管理
建立科研成果歸檔管理製度🌻，所有科研成果必須歸檔管理🙇🏿♀️。每年年底系科研信息員應將所有研究資料𓀛，如科研項目的完整資料🧑🚀、發表的論文🙍🏿♀️、論著等交系裏驗收後完整保存於系檔案室😓，進行登記、歸類🫲🏽、統計並錄入，匯總報科研處🤦🏻♂️。
意昂3政治理論學習製度
為加強黨員幹部的理論素養🪩、知識水平、業務能力以及創新本領，不斷提高服務效能，推進我系政治理論學習規範化7️⃣、製度化建設，促進我系事業健康快速地發展，根據學院關於政治理論學習和中心組學習的有關規定，結合我系實際，特製定政治理論學習製度。
一、學習內容
系黨總支和各黨支部要按照學院黨委（年度、學期）的統一安排😹，組織黨員幹部學習馬克思列寧主義、毛澤東思想🈶、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀⛷、十八大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想及習近平總書記的系列重要講話，以及社會🧑🏿⚖️、經濟、教育😱、體育🩲、科技、管理、法律法規等方面的知識和理論🧑🏻🦽🍔；黨中央🟫、省委🧑🏼🦳、局黨委及院黨委的文件及會議精神⏭；黨風廉政建設的有關內容等。
二、學習形式和時間
1．根據《中國共產黨章程》及“三會一課”製度的要求◾️，黨支部原則上每月分別安排1次集中學習和1次自主學習。如有特殊情況，可靈活調整時間🎿。
2．以黨支部為單位✹，定期組織學習討論☁️、座談👨🏽🚒、專題報告、現代網絡學習及觀看教育視頻等形式的學習🚥。
3．采取自主學習與定期集中學習相結合的方式進行📶。
三、學習要求
1．各黨支部每年度要擬定學習計劃並報黨總支備案。
2．集中學習要嚴格考勤，做好考勤和學習記錄。因故不能參加學習活動，應提前主動向支部書記請假😏。
3．每次學習主題必須明確，堅持理論聯系實際。
4．黨員個人結合自己的思想🤲🏼🕚、學習情況和工作實際👩🏻🦱，撰寫每次學習的發言提綱、學習筆記、心得體會等。積極組織黨員參加各級黨組織開展的黨建研討活動，撰寫理論研討文章🎮。
5．黨員幹部要始終堅持自學，做到學以致用👨🏽✈️。
四↙️、組織領導及保障
1．學習活動由各支部書記主持👼，全體黨員參加🧑🧒，也可吸收入黨積極分子或其他人員參加。
2．領導幹部在做好自己本職工作的同時，積極參加本支部開展的學習活動。
3．黨總支將對各黨支部組織學習情況進行檢查，並把黨員個人、黨支部組織和參與政治理論學習活動情況作為評優評先重要條件之一🤬。
五、附則
1．本製度自發布之日起執行🦵🏽。
2．本製度由系黨總支負責解釋。
意昂3黨總支會議議事規則
為充分發揮系黨組織的政治核心作用，完善系集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機製，規範系黨總支會議議事決策程序，依據《中國共產黨章程》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《中共河北省委組織部、中共河北省委高校工委<高校黨建工作重點任務>》《意昂3平台章程》《意昂3平台系（部）黨總支（直屬黨支部）會議議事規則（修訂）》和黨內有關規定，結合本系實際，製定本規則。
一、議事原則
系黨總支會議實行民主集中製👩🏻🏭，堅持集體領導⏰、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則👋🏻。
二、議事範圍
系黨總支會議（以下簡稱會議）是系黨的工作主要決策形式👨🏻🚒，系有關黨的建設，包括幹部任用、黨員隊伍建設等工作必須由會議討論決定。
（一）由黨總支會議研究決定的內容
1.學習、宣傳、貫徹中央🧚🏻♀️、省委的路線方針政策及學院黨委的重要決策和決定；傳達學習中央、省委以及學院黨委重要會議🧉、重要文件🔢、重要指示精神👨🏿🏫；
2.加強系黨的政治建設🤷🏽、思想建設、組織建設📩、作風建設、紀律建設🧑🏻🦳🦎、製度建設以及推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要舉措🧖🏽♀️，系黨建工作的規劃、年度計劃、總結及其實施中的有關重要事項🏃🏻♀️；
3.落實全面從嚴治黨主體責任的重要舉措🌤，研究決定落實全面從嚴治黨工作中的重大問題和重要事項；
4.系思想政治工作🚦〰️、意識形態工作、統一戰線工作、精神文明建設🥨、綜合治理💫、安全穩定♚、保密工作等重要事項，定期分析研判教職工和學生的思想狀況並做好相關工作👨🏼✈️🧑🏻🎓；
5.向上級黨組織呈送的重要請示、報告，討論通過系黨總支的重要決議🩵🙎🏽、決定🧙、通知；
6.黨支部的設置🏨、支部委員會的換屆選舉📃，教工和學生黨員發展事宜，黨員的教育🥤、管理及分黨校的相關工作👱♀️；
7.內設機構負責人的選拔、推薦、提名等工作；
8.黨內幫扶、評優🦶🏻、獎勵和處分等工作；
9.系工會、共青團👱🏿♂️、學生會等群眾組織工作中的重大問題；
10.其他需要由會議研究決定的重要問題和工作事項。
（二）涉及學院辦學方向👨🏿💼、教師隊伍建設、師生員工切身利益等重大事項🤼，應由會議先研究再提交黨政聯席會議決定的內容
1.系發展規劃👨🏼🍳、年度工作要點、綜合改革措施；
2.內設機構、崗位設置、崗位聘任、人事安排、崗位調動、人才引進、職稱評聘🪚📄、考核獎懲👰🏼♀️、出國（境）管理等🚢；
3.教師隊伍建設、人才培養、學科建設🎍、開放辦學、專業設置、科技開發等教學科研管理工作中的重大問題；
4.年度預決算📘、較大額度資金使用、勞酬分配、福利待遇🔑、重大設備采購、項目建設等事項；
5.招生計劃、德育工作和學生工作的重大敏感問題🐸；
6.需研究的其他重要事項。
（三）在教師引進、課程建設🤌🏽、教材選用、學術活動等重大問題上🦓，系黨總支要先審核把好政治關
1.形勢報告會和哲學社會科學報告會、研討會、講座等的政治審核；
2.教職工引進考核、職稱評審推薦🤽、客座教授和兼職教師聘用前的政治把關；
3.課程設計🙃、教材選用、學術活動和學生活動等重大事項中涉及到的政治原則、政治立場🫶🏻、政治方向等事項；
4.其他需要由系黨總支審核把政治關的重要問題和工作事項。
三、議事程序
（一）會議組織
1.會議一般每兩周召開一次，可根據工作需要適當增減會議次數🏢，遇有重要情況可隨時召開。
2.會議參加人員為黨總支委員。非委員的系領導列席會議👡。專職組織員列席並做好記錄👩🏼🌾，可安排具有黨員身份的系團總支書記列席會議。根據工作需要，黨總支書記可以安排其他同誌列席會議🍯。
3.會議由系黨總支書記召集並主持，或由書記委托副書記召集並主持⛹🏼♀️。對重大突發性事件或緊急情況，來不及召開會議的，書記、副書記或委員可臨機處置，但事後要及時向黨總支會議報告♘🌎。
4.會議必須有三分之二以上委員到會方可舉行❓。委員因故不能參加會議，應在會前向會議主持人請假✤，對討論的議題如有意見和建議，可用書面形式提出。
（二）議題確定
1.議題應符合議事範圍，由黨總支委員或系領導提出建議🚱，書記或受書記委托的副書記根據有關規定和工作需要🔤🏙，在充分聽取委員意見的基礎上確定。
2.凡提交會議討論的議題，應事先做好充分準備🙋🏼♂️🤯，分管領導對所涉及問題⁉️，應組織有關方面進行研究，形成比較成熟的意見。
3.會議的議題會前應在相關領導成員之間進行溝通。未經協調一致的事項，不得倉促上會。會議只討論確定的議題，一般不得臨時動議💇♀️。
4.會議的召開時間、議題💎，一般應提前1-2天由專職組織員通知各參會人員💇🏽，會議有關材料同時送達。
（三）會前醞釀
會議研究決定的議題👩🏿✈️🧑🏽🎓，經黨總支委員溝通醞釀，必要時與不是黨總支組成人員的系領導班子成員溝通醞釀。涉及幹部工作的重要事項，提交會議討論決定前應在書記👩🏿🦱↙️、主任、副書記、分管領導等範圍內進行充分醞釀👎🏻。會議先研究再提交黨政聯席會議決定的議題🤽🏻♂️，會議研究前要經過充分溝通醞釀。按照“誰主管誰牽頭，誰負責誰協調”的原則，根據議題涉及內容在系領導班子成員、黨總支委員及其他範圍充分醞釀🧑🦲；有關行政工作的重要事項均應在提交會議研究前與主任充分溝通🤷🏻♀️；對專業性、技術性較強的重要事項，要經過充分論證；對事關師生切身利益的重要事項，應廣泛聽取師生員工特別是“兩代表一委員”、具有正高級職稱的教師的意見；討論決定下設黨支部有關重要問題，一般應征求黨支部的意見🙉。
（四）討論決定
1.會議決定事項的一般程序是：由議題的主要提出人作簡明扼要的說明🐃；相關人員補充說明；委員發表意見；會議主持人歸納討論情況，提出綜合意見👩🏻🎨。要充分發揚黨內民主🤽🏿♂️，安排足夠的時間進行討論🔰🧢，保證委員暢所欲言、充分發表意見🎬👌🏻。書記必須在充分聽取委員和列席人員意見後再表明自己的意見，不搞“一言堂”。
2.會議決定多個事項的，應逐項決定。如需表決的🏣，可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭✍🏿、舉手或投票方式進行。對需要會議表決的事項，以贊成票超過應到會委員的半數為通過☀️。未到會委員的書面意見不計入票數。對意見分歧較大的議題，除緊急事項必須按多數意見執行外👨🦳👏🏼，應當暫緩作出決定，在進一步調查研究🧑🏻🦽➡️、交換意見的基礎上✋🏽，下次會議再研究決定。
3.會議討論的有關事項，如涉及與會者本人或與其有夫妻關系💆🏻♂️、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的親屬時🙅🏼♀️，其本人應當回避🏃🏻♂️➡️。
4.參加會議成員必須自覺維護黨總支的權威，執行黨總支的決定👵🏽。委員個人對集體作出的決定如有不同意見🎶，在堅決執行的前提下🍰🙇🏻♂️，可以保留意見，也可以向學院黨委報告🏂🏻。但在黨總支重新作出決定前，不得有任何與決定相違背的言行。
5.會議做出的決定或決議，須公開的應及時按規定公開🐅；涉及保密要嚴格保密紀律，不得對外泄漏👮🏿♀️。
（五）材料歸檔
會議由專職組織員負責會務組織和材料歸檔，做好會議通知、材料準備🧑🏻🎤、會議記錄和會議紀要的整理和印發等工作。會議紀要的內容包括：會議時間🏏👱🏿♂️、地點、參會人員及缺席情況❤️，會議議題😰、發言要點🤵、不同意見、會議決議等。
四、決議執行
（一）會議做出的決議🧑🏽🍳，由委員和系領導按照分工分別負責組織實施並抓好落實🩶，書記負總責。
（二）會議做出的決議，執行中一般不得變更。確需變更的，由分管系領導協調後，報書記決定；書記正式決定前，應當以書面或口頭形式征求各委員的意見。需要作重大調整的，應當提請會議研究決定🐕🚅。
（三）在與會人員缺席的情況下討論決定的問題，會議主持人或指定專人向缺席人員及時通報👲🏼。
五、本規則由意昂3黨總支負責解釋🐈⬛，自即日起施行。原《意昂3黨總支會議議事規則》同時廢止。
意昂3黨政聯席會議議事規則
為了進一步健全系集體領導🐉、黨政分工合作、協調運行的工作機製，規範系黨政聯席會議議事決策程序🥬，根據《中華人民共和國高等教育法》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《中共河北省委組織部、中共河北省委高校工委<高校黨建工作重點任務>》《意昂3平台章程》《意昂3平台系（部）黨政聯席會議議事規則（修訂）》等文件精神🤐，結合本系實際情況，製定本規則。
一、議事原則
系黨政聯席會議實行民主集中製😮😹，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀⛵️、會議決定的原則。
二♧、議事範圍
（一）系黨政聯席會議是系管理決策的主要形式，系工作中的重大問題和重要事項必須由黨政聯席會議討論決定，議事範圍包括：
1.傳達上級有關文件、指示和會議精神🤵🏻♂️，提出貫徹意見；
2.討論決定系基本管理製度以及改革發展穩定中的重要事項。如：系發展規劃🍮、年度計劃和總結、專業設置和學科建設👨🏻🦼➡️、教學改革措施、對外交流合作等重要事項；
3.討論決定系內設機構😚👨🏿🚒、崗位設置、崗位聘任、人事安排、崗位調動♿👨🏻🎤、人才引進、職稱評聘、考核獎懲、出國（境）管理等；
4.討論決定教師隊伍建設、人才培養、學科建設🧎🏻♂️➡️、開放辦學、專業設置、科技開發等教學科研管理工作中的重大問題✂️；
5.討論決定系年度經費預算和執行情況𓀊、大額經費使用、勞酬分配、福利待遇🌝、大宗物資設備采購、辦學資源調配、項目建設等事項👩🏻🏭；
6.討論決定系師生評優評先、優秀推薦🌺、獎勵申報🛜☄️、處分處罰等事項🏄🏽♂️；
7.研究決定招生計劃🫴🏼、就業創業、安全穩定等工作的事項⚁；
8.研究決定需要向學院請示、報告的有關重要事項🤹🏼；
9.研究製定🧔♀️、修訂完善系規章製度；
10.研究教學、科研、學生、管理和服務等常規工作的重要事項；
11.需要系黨政聯席會議討論的其他事項。
（二）涉及系辦學方向🐀、教師隊伍建設🗺👩🏿💻、師生員工切身利益等重要事項🧑🤝🧑，以及須由系黨總支進行政治把關的重要事項（包括教師引進、課程建設、教材選用、學術活動等重大問題），應由系黨總支會議先研究再提交黨政聯席會議決定🕓。
（三）嚴格把握系黨政聯席會議與黨總支會議的議事範圍，不能用黨政聯席會議代替黨總支會議，同時保證黨政聯席會議對系重要事項的決定權。
三、議事程序
（一）會議組織
1.系黨政聯席會議一般每兩周召開一次🆔，根據工作需要可對時間和頻次做相應調整🧑🧑🧒🧒。
2.出席人員為系黨政領導班子全體成員。
3.系專職組織員列席會議並做好記錄👩🏿🎨，其他列席人員根據會議需要和議題內容由系黨總支書記🦞、主任確定。
4.會議須有三分之二以上應出席人員到會方可舉行🙉😓。原則上，以黨務工作內容為主時，會議應由系黨總支書記主持；以行政工作內容為主時，會議應由系主任主持👈🏿🧈；或由書記🦹🏼♂️、主任商定主持人。
5.與會人員因故不能出席，會前應向主持人請假，對議題如有意見建議🤽🏿，可以書面形式提出。
（二）議題確定
議題應符合議事範圍，由系黨總支書記、主任協商提出👨👨👧👧🏋🏻，或由副書記🏚🎀、副主任提出，經系黨總支書記和主任同意後確定🤏🏻。提出議題的班子成員應在會前組織相關人員進行調查研究和可行性論證，並提供可供選擇的方案或措施的相關材料。會議議題應提前通知與會人員。會議議題在會前須經黨總支書記、主任簽字確認。
（三）會前醞釀
根據議題內容在系領導班子成員及其他範圍充分醞釀；對專業性、技術性較強的重要事項🏊♀️，要經過充分論證；對事關師生切身利益的重要事項🔪，會前應進行調查研究👨👨👦👦，廣泛聽取師生員工意見。
由系黨總支會議研究再提交黨政聯席會議研究決定的重要事項🕺🏿，按規定先行召開黨總支會議。黨總支會議形成意見後🙏🏻，書記要及時與主任及相關班子成員進行充分溝通🧁，需要對議題內容及有關工作進行調整修訂完善的🌧，按照黨總支會議提出的意見進行調整修訂完善後😦，提交黨政聯席會議決定🤦♀️。
（四）討論決定
1.系黨政聯席會議應一事一議，由議題提出人員介紹情況、作出說明🦄，參會人員發表意見。討論要充分發揚民主，做到暢所欲言，列席人員可發表意見。黨政主要負責人要善於集中多數人的意見，不在與會人員發言前表態定調，不搞“一言堂”。
2.在對所議事項充分討論的基礎上，由主持人歸納提出決策建議，進行表決🕵🏿。表決可采用口頭表決⛹🏻♀️、舉手表決、無記名投票表決等方式🧑🏻🎄。贊成人數超過應到會有表決權人數的半數為有效。因故不能到會人員不能委托他人表決，其書面意見不計入票數🕢。會議涉及多個事項，應逐項表決🙆🏻♀️。
3.按照少數服從多數的原則，宣布表決結果☣️，對所議事項作出決定。對討論中的不同意見應認真考慮，如發生較大意見分歧👨🏭，難以形成統一意見，除緊急情況，一般應暫緩作出決定🙅🏽♀️，待進一步調研論證、交換意見後，另行開會討論決定。
4.系黨政聯席會議要嚴格按照確定的議題進行，一般不能臨時增減議題。
5.系黨政聯席會議在討論與本人或與其有夫妻關系🚣♀️、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的親屬有關的議題時↙️，其本人應當回避。
6.與會人員個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執行的前提下🐥🤸🏿♀️，可以保留意見，也可以向上級黨組織報告。但在黨政聯席會議重新作出決定前，不得有任何與決定相違背的言行。
7.系黨政聯席會議做出的決定或決議，須公開的應及時按規定公開；涉及保密要嚴格保密紀律，不得對外泄漏◼️。
（五）材料歸檔
系黨政聯席會議由系辦公室主任負責會務組織和材料歸檔🧎🏻♀️，做好會議通知、材料準備🧫𓀇、會議記錄和會議紀要的整理和印發等工作。會議紀要的內容包括🙈：會議時間、地點🤸🏿♀️、參會人員及缺席情況🦢，會議議題、發言要點👨🏽🌾、不同意見、會議決議等🗓。
四🎅、決定執行
（一）系黨政聯席會議討論決定的事項，按照集體領導和個人分工負責相結合的原則在會議規定時間內貫徹執行🥎🍤，並及時向黨政聯席會議匯報。
（二）在與會人員缺席的情況下討論決定的問題，會議主持人應向缺席人員及時通報🙋🏻。
五、本規則由意昂3負責解釋，自即日起施行。原《意昂3黨政聯席會議議事規則》同時廢止。
意昂3學生教學信息員工作暫行辦法
為完善教學質量監控體系,反饋教學工作信息,及時了解教師和學生教與學的狀況,充分發揮學生參與教學管理和自我管理、自我教育的主體作用,讓教學管理部門及時🈂️、客觀地了解學生的學習要求和對教學工作的意見和建議🧑🏼⚖️，根據意昂3實際，特製定本辦法。
一、學生教學信息員的選拔
（一）學生教學信息員應具備如下條件：
1.有較高的政治素質，遵紀守法🌶，無違規記錄。
2.學習態度端正，刻苦努力🧒🏽，成績優良, 無補考記錄。
3.熟悉學院有關教學規章製度。
4.有參與教學管理的積極性✋🏼、較強的奉獻精神和高度的責任感，有較好的群眾基礎並能聽取學生意見,積極為學生服務。
5.具備較強的問題分析能力和文字表達能力🪽。
（二）學生教學信息員由各年級參照以上條件推薦👈🏼，原則上各每個班級推薦1名，參與教學管理和監督工作。每學年開學初選拔🎋，聘期一年🚶🏻♀️，可以連任。
二👨🏿🦲、學生教學信息員的職責
（一）廣泛了解有關教師教學和學生學習的狀況🤖🔁，積極工作，實事求是🔙。
（二）收集學生對專業培養方案👳🏻、教學內容👴、教學方法及手段🛀🏿👩🏿🔬、教學管理及教學條件👨🏽🍳、教學評價🙍🏼、教師隊伍等教學和教學管理工作的意見和建議🎽。
（三）及時反饋學生上課出勤🖖🏼、專業實習、考試等學習狀況和教師授課情況。
（四）每周至少填報一次《教學信息反饋表》（見附件1），報到系教學科🏋🏿♀️。信息員也可直接與系領導反映教學信息。
（五）按時參加教學科組織的信息員工作會議。
（六）協助系教學科進行教師教學質量評價💇🏻♂️。
（七）積極參加系大型教學活動的組織與服務工作。
三、學生教學信息員的管理
（一）系教學科負責學生教學信息員的日常管理。
（二）系教學科定期召開學生教學信息員工作會議🦒，聽取學生教學信息員對教學等方面的意見與建議，對存在問題及時協調解決。
（三）系教學科對表現出色、成績突出的學生教學信息員授予“優秀學生教學信息員”稱號🧔🏽，並給與一定的獎勵🏌🏽♀️。
（四）對任期內違反有關規定者📲，予以解聘𓀈。
附件🏌🏿♀️：教學信息反饋表
附件:
教學信息反饋表
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姓 名
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所在年級
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班級
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聯系方式
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反饋信息年級、班級
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授課教師姓名
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反饋課程名稱
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情況記錄
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所提建議
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本人簽字：
年 月 日
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意昂3學生退學警示與退學實施細則
依據«意昂3平台學生學籍管理規定»🤦，並根據意昂3實際情況，製定如下實施細則𓀔：
一、退學警示
學生（不包括休學、保留學籍的）第一學年結束未取得30學分，第二學年結束未能取得60學分，第三學年未能取得90學分，予以退學警示。
二、退學
（一）退學處理標準
1🥖、受到退學警示的學生經新學年學習仍未取得規定學分的；
2、休學、保留學籍期滿後2周內🤭，未提出復學申請或者申請復學經復查不合格的；
3、經學校指定醫院診斷👦🏽，患有疾病或者意外傷殘無法繼續在校學習的🤚🏽；
4、未經批準連續2周未參加學校規定的教學活動的7️⃣；
5、開學後2周內未註冊而又無正當事由👴🏻，且未履行暫緩註冊手續的；
學生有上述情形之一的，應予退學處理🚵🏼。
（二）退學處理流程
1、由學生所在系提出報告並附相關材料，經系黨政聯席會議研究通過🥠，由系領導簽署意見✍🏿。
2🤱🏻、上報教務處審核。
3、報院長辦公會研究批準🧑🏼🏫。
4、學校出具退學決定書並送達學生本人。學生拒絕簽收的，可以以留置方式送達🎮；已離校的🙋🏼♀️，可以采取郵寄方式送達；難於聯系的，可以利用學校網站、新聞媒體等以公告方式送達👡🧾，自公告之日起15日後，即視為送達。
（三）申訴流程
學生如對退學處理有異議🗑，可以在接到退學決定書10日內學校學生申訴處理委員會提出書面申訴，申訴程序按«意昂3平台學生校內申訴管理規定»辦理🫅。
（四）學生本人提出申請退學的🌉，需填寫退學審批表🔜💢，由系領導簽署意見，經教務處審核，報學校主管領導批準💅。
（五）退學後相關事宜
1🏃♀️🖕、退學學生應當在退學決定書送達之日起10日內辦理退學手續離校，退學學生的檔案由學校退回其家庭所在地，戶口應當按照國家相關規定遷回原戶籍地或者家庭戶籍所在地🧑🏽🍳。
2、退學學生辦理完退學手續後，學校發給退學證明。
3🛸、退學學生退費問題，按河北省相關文件規定執行。
